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Política Trabalhista e de Direitos Humanos - Wasaki Engenharia
 

Política Trabalhista e de Direitos Humanos

A WASAKI ENGENARIA está empenhada no reconhecimento e na proteção dos direitos humanos. Para isso, estabelece uma Politica Trabalhista e de Direitos Humanos.

De forma a solidificar ainda mais o seu compromisso, procura fazer negócios com parceiros, sejam clientes, fornecedores ou funcionários, no qual compartilham do mesmo compromisso com os direitos humanos.

A administração prioriza que seus funcionários tenham acesso e entendimento à política e, que possam através da sua área interna ou de forma confidencial e anônima relatar as suas preocupações ou apontar ocorrências.

Na detecção da falta descumprimento desta política, dependendo das circunstâncias, pode resultar em ações disciplinares sérias e até mesmo o rompimento das relações com seus parceiros.

Disposições específicas:

  • Não ao trabalho análogo ao escravo, ao trabalho Infantil e ao Tráfico de Pessoas e todas as formas de Escravidão Moderna: Não a trabalhos forçados, exaustivos, em condições degradantes e a restrição por qualquer meio, do direito de ir e vir do empregado. Não ao tráfico de pessoas e qualquer forma de escravidão moderna, tanto em suas próprias operações quanto em sua cadeia de suprimentos;
  • Diversidade e oportunidades iguais: Assegurar discriminação zero nas práticas de contratação e emprego, embasadas em raça, religião, sexo, idade, capacidade física, opinião política, classe social, etnia e orientação sexual;
  • Não ao Atentado contra a liberdade de associação: Defendendo a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito a negociações coletivas;
  • Não ao assédio: Propiciar um ambiente de trabalho livre de toda forma de assédio, incluindo verbal, físico, mental e visual;
  • Práticas trabalhistas justas: Cumprir com todas as leis aplicáveis e normas do setor no tocante à folha de pagamento, horas de trabalho e condições de trabalho. Oferecer uma remuneração justa e competitiva, compatível com o cargo do colaborador;
  • Ambiente de trabalho seguro, saudável e Integridade física: Tem o compromisso de trabalhar por uma meta de nenhum acidente ou ferimento e bem esta geral no ambiente de trabalho. Proprocionando um ambiente seguro e a constante capacitação em segurança do trabalho;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional: Promover o desenvolvimento pessoal e profissional e incentivar os colaboradores a equilibrarem suas responsabilidades profissionais e sua vida pessoal;
  • Direto a Privacidade e Intimidade: Não realizando revistas pessoais em pessoas de qualquer sexo, não exigindo testes de gravidez ou doenças sexualmente transmissiveis em processos seletivos ou em qualquer momento.

Espera-se que esta Política se fortaleça ao longo do tempo conforme os procedimentos operacionais da empresa e criem um ambiente no qual os direitos humanos são respeitados, e ainda ajudem a garantir que não estejamos envolvidos em atividades que violam direta ou indiretamente, direitos humanos.